360度绩效管理解决方案 - Cornerstone中国
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CORNERSTONE 绩效管理

提高员工的生产力并奖励优秀员工。

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结合目标评估绩效

重新构想企业经理该如何激励员工和产生成果。借助 Cornerstone 绩效,组织可彻底掌握绩效管理技术,来帮助经理评估员工绩效,并保持员工活动与组织战略间的一致性,同时继续提供无间断的、有意义的反馈。

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绩效管理

使用最强大的人才管理工具来评估员工个人绩效、360 度审查、能力和目标完成状态。

技能矩阵和能力

通过提供人才管理工具来找出并填补技能缺口,以及将员工指标与企业视野达成一直,我们可以将您企业的潜力尽数发挥。

观察检查表

通过学习管理平台,您可以将员工参与胜任力培训的过程与基准水平比较。您更可以从任何工具即使观察员工进行重要任务的过程。

社区模式的反馈与目标管理

这套人才管理软件提供反馈勋章和直接鼓励功能来表达对员工贡献的认可。

  • 绩效管理
  • 技能矩阵和能力
  • 观察检查表
  • 社区模式的反馈与目标管理

Cornerstone 绩效管理的优势

借助企业社区平台,同事和经理之间不断互相鼓励,一起达成工作目标、提高生产效率和发展技能潜力,并实现员工与经理双赢的局面。

咨询销售代表
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提高员工绩效

通过对员工持续提供反馈和指导,经理可以帮助员工活动与组织战略达成一致并监测员工绩效。Cornerstone 绩效将社交网络式意见反馈和鼓励徽章,与传统审查和目标管理融为一体,确保审查流程的持续性。

制定有意义的目标

正确的工具可帮助员工及其经理开发充分协调一致的、有意义的目标,进而使目标设定变得简单、透明。Cornerstone 绩效可为管理人员和员工提供有关绩效、贡献和进程的最佳视图。

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精确记录和追踪技能和能力

借助直观的单一应用程序,使用 180 度和 360 度反馈轻松识别员工能力和您组织内部的技术缺口。Cornerstone 绩效可为管理人员及其员工提供最全面的可视员工数据。

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