金融公司培训与发展软件| Cornerstone
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Cornerstone 对于金融服务

强化合规性和竞争优势

我们云端人才管理平台的强大功能,使金融机构能够发展和留住高绩效员工并使他们与组织的战略保持一致。

Financial Services

对现代化的金融服务机构来说,人才是提供更好的客户服务、风险管理、拓展新市场和更佳的“钱包份额”的重中之重。据 Bersin 研究表明,具有成熟的人才战略和技术支持的公司有92% 的可能性能更有效应对不断变化的经济环境,且每位员工的收入可高出 26%,且精简机构的潜在机会更低。

Cornerstone 对于金融服务 可提供帮助任意规模的金融服务机构取得成功所需的战略人才管理方案。凭借统一、安全、基于云的应用程序,Cornerstone 让您能够营造高效的文化,以聘用、培训和孕育最优秀的人才。通过世界一流的人才发展方案确保强大的销售、服务和合规性。

凭借 Cornerstone 对于金融服务,您能够:

  • 将全球性的合规性和认证标准转化为竞争优势
  • 通过继任计划和领导力发展管理业务中断风险
  • 通过整合多个学习和人才单点解决方案,来降低管理成本和复杂性
  • 通过创建覆盖整个企业的知识库确保实现更高的经营业绩

Cornerstone 金融服务解决方案

招募下一代员工

招募下一代员工

通过 Cornerstone 人才招聘 搜罗和甄选内、外部人才。

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促成更有效的入职

促成更有效的入职

通过 Cornerstone 入职培训 使每一位新员工及其团队正确地迈出第一步。

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通过培训满足合规性要求

通过培训满足合规性要求

通过 Cornerstone 学习管理 提供合规性培训、发展计划和组织培训。

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从内部确定关键继任人选

从内部确定关键继任人选

通过 Cornerstone 继任者规划 从战略高度规划组织的扩张和增长,或在整个组织中确定关键的继任人选。

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推广绩效薪酬

推广绩效薪酬

使员工能够自行设定目标、做有意义的工作和获得相应的薪酬,从而最大限度地发掘其潜力。

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促进协作和贡献

促进协作和贡献

使 Cornerstone 企业社区 能够在员工中鼓励协作和生产创新,并为学习和绩效增加社会化元素。

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金融服务领域的统一人才管理

Cornerstone 的技术和服务能够使金融机构从只为满足当今的需求转向培养长期、可持续、成功和富有成效的员工队伍。Cornerstone 与金融服务机构协作,提供可帮助领导者了解每位员工所具备的技能、知识和能力的解决方案,以便他们轻松、有效地调整组织的人才结构;举办培训和学习活动以弥合任意技能差距;并针对组织目标衡量和管理绩效。

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